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15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

  15个工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

  周六周日的(de)话(huà)往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三周就是15个工作日(rì),可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达(dá)到15天。

  工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通(tōng)常分为四种,即(jí)标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

  第四(sì)十一条

  用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要,经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工(gōng)作(zuò)时间,一般每日不得超过一小时(shí);因特殊(shū)原(yuán)因需要(yào)延长工作时间的,在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时,但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是(shì)工人阶(jiē)级解放的一(yī)个(gè)必(bì)要条件,没(méi)有这个条件(jiàn),一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试,都将遭到失败(bài)。

  于(yú)是在国(guó)际(jì)共运史上,各国工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力,

  1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决议,但远在(zài)这之前的1836年,美(měi)国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提(tí)出:我(wǒ)们(men)相(xiāng)信每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

  马克思自己(jǐ)也承认:我们(men)建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

  这(zhè)种限制(zhì)是美(měi)国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求,代表大(dà)会决定将使它(tā)成为全(quán)世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超过8小时,每周(zhōu)不能超过40小时,

  但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔(tǎ),八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年8月,英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问题(tí),并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行了(le)罢(bà)工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊(hǎn)出八(bā)小时工作,八小(xiǎo)时休(xiū)息,八小时(shí)归(guī)自己的口(kǒu)号,暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只(zhǐ路由器有使用年限吗)工作八(bā)小时。

  由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第(dì)一次大会上,法(fǎ)国代表拉文提议:把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日,定为国际无产阶级的共同节日。

  但(dàn)国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功(gōng)劳,人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中期(qī),澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作制斗争,

  继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘(táo)金热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē),工作(zuò)强度增加。

  缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的(de)问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

  到19世纪90年代(dài),澳大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个工作日,可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工作日是指由法律规(guī)定的(de),在正常情况下,一般职工所实(shí)行的(de)工作日。

  目前我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时,每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时,平均每周工(gōng)作5天半。

  标准工作日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

  特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日,是指在严重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊(shū)保护(hù)的条件(jiàn)下(xià),少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假日(rì)等(děng)公休日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日(rì),如果除周末(mò)外有其他(tā)的(de)节假日依次顺(shùn)延。

  期间开始的时和日不计量在期间内,期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的,以节假日后的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

  第(dì)三(sān)十六条国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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